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Scritto da Carmen
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Curriculum formato europeo
Uno strumento di Autopresentazione
Relatrice: Dott.ssa Carmen Caldovino. Psicologa clinica specializzata in psicologia dell'educazione. Docente e progettista di percorsi formativi.
Presentazione
Da pochi anni è stato introdotto un nuovo formato per la compilazione del curriculum detto: "Formato Europeo".
Contrariamente al curriculum tradizionale che dava poco risalto alle capacità, alle attitudini e alle competenze della persona, il curriculum Formato Europeo dedica ampio spazio a questi aspetti. Non è facile soprattutto per un giovane presentare se stesso attraverso una descrizione piuttosto dettagliata degli aspetti prima citati. Sempre di più le aziende dedicano attenzione alla personalità e alle potenzialità nella fase di selezione dei propri candidati.
Oggi infatti, per poter accedere al mondo del lavoro, sono importanti non solo la formazione scolastica, culturale e professionale, ma anche e soprattutto la personalità dell'individuo nella sua globalità.
Il percorso qui proposto vuole essere un aiuto a chi cerca un'occupazione o voglia valorizzare le propria esperienza di lavoro attraverso una:
- valorizzazione del il proprio percorso formativo,
- maggiore consapevolezza rispetto alle proprie capacità e attitudini,
- capacità di perseguire obiettivi realistici,
- miglioramento della propria autostima.
Obiettivi
- Rendere i partecipanti consapevoli dei propri limiti e delle proprie potenzialità.
- Valorizzare l'esperienza dei partecipanti in tutte le sue sfaccettature (lavorativa, extralavorativa, formativa ecc.) .
- Avere obiettivi lavorativi e/o formativi chiari e precisi.
- Saper utilizzare il curriculum "Formato Europeo" come strumento di presentazione di sè.
Argomenti
- Struttura e funzione del curriculum "Formato Europeo".
- Come valorizzare le proprie esperienze professionali.
- Come organizzare il curriculum se non si hanno esperienze lavorative.
- Individuare i propri punti di forza e debolezza.
- Come valorizzare le proprie esperienze di vita.
- Individuare i propri obiettivi professionali e formativi.
- Il colloquio di selezione.
Metodologie e strumenti
E' prevista l'utilizzazione di metodologie didattiche attive, come il problem solving e le simulazioni.
Tra gli strumenti ci saranno questionari e schede di autovalutazione.
Numero di partecipanti
Il corso è destinato ad un massimo di 15 partecipanti.
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